Ausbildung der Ausbilder - Handlungsfeld 2
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

Trainer: Christine Haupt-Kreutzer

Sie haben sich entschlossen, die IHK-Weiterbildung Ausbildung der Ausbilder nach AEVO zu absolvieren? Eine gute Entscheidung! BFW onlie bietet Ihnen die Möglichkeit, sich mit barrierefreien Lern- und Übungsmaterialien auf diesen Lehrgang und die abschließende Prüfung vorzubereiten.

Der Kurs besteht aus 4 Teilmodulen und einem Einführungsmodulen und enthält alle relevanten Inhalte und dem original Text- und Übungsband Ausbildung der Ausbilder AEVO, den uns die DIHK Bildungs GembH zur Verfügung gestellt hat, um ihn hier in barrierefreier Form anzubieten.

Inhaltsverzeichnis

• Startseite

• Kapitel Auf der Grundlage einer Ausbildungsordnung einen betrieblichen Ausbildungsplan erstellen, der sich insbesondere an berufstypischen Arbeitsprozessen und Geschäftsprozessen orientiert

• 1: Ausbildung vorbereiten
• 2: Ziel und Inhalt der Ausbildungsplanung
• 3: Instrumente der Ausbildungsplanung
• 4: Einflussgrößen auf die Ausbildungsplanung
• 5: Übung 1
• 6: Bedeutung der Systematik der Berufsbilder für die Ausbildungsplanung
• 7: Berufskonzepte mit gemeinsamen (Kern-)Qualifikationen
• 8: Lernorte der Ausbildung
• 9: Lernortplanung
• 10: Übung 2 Situation auf Bild interpretieren
• 11: Checkliste: Auswahl der Lernorte
• 12: Übung 3
• 13: Übung 4 - Einsendeaufgabe
• 14: Ablauf der Ausbildungsplanung - sachliche Gliederung
• 15: Auszug aus dem Ausbildungsrahmenplan - Zeitliche Gliederung
• 16: Betrieblicher Ausbildungsplan der Brandtgam GmbH
• 17: Erstellen eines betrieblichen Ausbildungsplanes
• 18: Übung 5
• 19: Vom betrieblichen zum individuellen Ausbildungsplan
• 20: Individueller Ausbildungsplan
• 21: Übung 6 - Einsendeaufgabe
• 22: Abweichungen vom Ausbildungsrahmenplan
• 23: Übung 7
• 24: Übung 8 - Einsendeaufgabe
• 25: Umsetzung von Ausbildungsplänen

• Kapitel Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen in der Berufsbildung berücksichtigen

• 26: Beispiel - Arbeitnehmervertretung
• 27: Übung 9
• 28: Rechtzeitige Unterrichtung bezüglich der Einstellung von Auszubildenden
• 29: Rechte
• 30: Besondere Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertreter
• 31: Informations- und Beteiligungsrechte bei Übernahme nach erfolgreicher Beendigung der Berufsausbildung

• Kapitel Kooperationsbedarf ermitteln und sich inhaltlich sowie organisatorisch mit den Kooperationspartnern, insbesondere der Berufsschule, abstimmen

• 32: Lernortkooperation
• 33: Merke: Duales System
• 34: Duales System
• 35: Übung 10 - Einsendeaufgabe
• 36: Möglichkeiten des Ausgleichs
• 37: Übung 11
• 38: Zusammenarbeit von Schule und Betrieb
• 39: Übung 12
• 40: Außerbetriebliche und überbetriebliche Ausbildung
• 41: Formen der Verbundausbildung

• Kapitel Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden auch unter Berücksichtigung ihrer Verschiedenartigkeit anwenden

• 42: Anforderungen der Arbeitswelt
• 43: Berufliche Handlungskompetenz und Schlüsselqualifikationen - Übung 13 als MC-Test
• 44: Übung 14
• 45: Übung 15 - Einsendeaufgabe
• 46: Auswahlverfahren unter Berücksichtigung unterschiedlicher Voraussetzungen
• 47: Übung 16
• 48: Einstellungsprozess
• 49: Übung 17 - Gruppenarbeit in Präsenzveranstaltung
• 50: Bewerberakquise
• 51: Übung 18 - Einsendeaufgabe
• 52: Bewerbungsunterlagen
• 53: Übung 19
• 54: Instrumente der Bewerberauswahl im betrieblichen Kontext
• 55: Übung 20
• 56: Übung 21
• 57: Übung 22 - Einsendeaufgabe
• 58: Einstellungsgespräch führen
• 59: Übung 23
• 60: Gesprächsablauf
• 61: Gesprächsauswertung + Übung 24
• 62: Übung 25
• 63: Übung 26 - Vorbereitung für die Gruppenarbeit in Päsenz

• Kapitel Berufsausbildungsvertrag vorbereiten und die Eintragung des Vertrages bei der zuständigen Stelle veranlassen

• 64: Rechtliche Grundlagen und Inhalte des Berufsausbildungsvertrages
• 65: Abschluss des Berufsausbildungsvertrages
• 66: Ausbilderkarte
• 67: Übung 27
• 68: Übung 28
• 69: Übung 29 - Einsendeaufgabe
• 70: Beendigung des Ausbildungsverhältnisses
• 71: Übung 30
• 72: Übung 31
• 73: Übung 32
• 74: Übung 33
• 75: Übung 34

• Kapitel Möglichkeiten prüfen, ob Teile der Berufsausbildung im Ausland durchgeführt werden können

• 76: Voraussetzungen
• 77: Fördermöglichkeiten
• 78: Dokumentation der Auslandsaufenthalte
• 79: Übung 35
• 80: Abschluss Handlungsfeld 2

• Abschluss-Seite

Schnupper-Seite (Seite 21)

 

1. Orientieren Sie sich an einem beliebigen Ausbildungsberuf, den ihr Unternehmen künftig ausbilden wird.
2. Erstellen Sie auf der Grundlage der sachlichen und zeitlichen Gliederung für einen Auszubildenden den individuellen Ausbildungsplan für das erste Ausbildungshalbjahr.
3. Bitte beachten Sie die Planungsgrundsätze.
4. Nutzen Sie den individuellen Ausbildungsplan der vorhergehenden Kursseite als Hilfestellung.
5. Erstellen Sie den Ausbildungsplan und speichern Sie ihn unter dem Namen "Ihr Name individueller Ausbildungsplan".